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开会之后,没有几天,领导找周冬谈话,令他想不到的事情发生了,他以为领导要给自己加薪,没想到却是要辞退他。当他结结巴巴地问原因的时候,领导认真地说:“任何一个公司,都有一些问题,对于员工来说,抱怨不如改变,有什么想法或建议直接跟上司表达。而且,你仔细看一下企业邮箱公告栏里的员工守则。第一条就清清楚楚地写着:员工,抱怨两次至两次以上的,予以辞退。”在国外的那两年,他一直在吸收这种自信的思想,现在这份自信已经潜移默化地给了他巨大的推动力。那种心境是他在一直忙于工作的时候所体会不到的。林楚认为自己的工作状态很好,一段时间下来,同事也感觉到了他身上的那些变化。大家不由得对林楚伸出了大拇指。但是不知道为什么,尽管所有同事对小吕的评价都不错,可是大家就是不愿意接近小吕,而且对她敬而远之。这让小吕觉得自己很孤单。只是,她从来没有意识到是她自己某些“不得体”的行为,暴露了自己,让大家从心底产生了排斥和反感的情绪。很多青年人,都会因为年轻好动而转移了工作的注意力,或者因为各种各样的心理原因,不小心被琐事占据了生活。不排除还有的青年人,是因为看到别人偷懒,所以,自己也会在上班时间偷玩。

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