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站在员工的角度,我们常常不问自己到底付出了多少,只问回报,稍不如自己的意,就心生埋怨,产生换工作的想法。而站在老板的角度来考虑问题,如果你不先付出,不先表现出自己的工作能力,他怎么会器重你呢?薪酬和职位,的确是管窥个人职业生涯发展水平的一项重要指标之一。但这绝不能成为跳槽的主要理由,如果仅仅为了钱去跳槽,那样反而得不偿失。这个世界根本不缺少伯乐,伯乐到处都是,只是自己还不是一匹千里马而已。只有当自己通过刻苦学习、努力工作,干出非常出色的工作成绩的时候,自己这颗沙粒才能慢慢变成一颗珍珠,在无数平庸的沙粒中显出自己,也才能被人一眼认出来,才会被伯乐所赏识。电子游戏平台送彩金因此,我们不得不将视线转移到员工本身的心态上来。结果发现,大多数情况下,跳槽并非公司和老板的责任,更多在于员工对于自身目标以及现状缺乏正确的认识。他们过高估计了自身的实力,并对那些向他们频频挥手的公司抱有过高的期望。

电子游戏平台送彩金1901年1月1日,人们循着高斯计算的运行轨道,终于找到了这颗小行星--谷神星。高斯深有感触地说:"若是我不变换计算方法,我的眼睛也会瞎的。"我们在选择职业时,也不要仅仅考虑报酬,须记住,有得就有失。重要的是,能够在工作中找到乐趣和确定自己发展的方向。在制订日计划的时候,必须考虑计划的弹性。不能将计划制订在能力所能达到的100%,而应该制订在能力所能达到的80%。这是工作性质决定的。因为每天都会遇到一些意想不到的情况,例如上司交办的临时任务等。

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那些有着真才实学的人往往表现得恃才傲物,对那些平凡的工作根本不屑一顾,一心只想着一鸣惊人,一夜之间干出一番大事业;而那些自以为有才的人在遇到困境时,往往长嘘短叹、感叹命运不济。由此,我们得出这样一个结论:其实根本不存在所谓的怀才不遇,你就是自己的伯乐。为什么这么说呢?因为大部分人都在按照自己的方式活着,这些方式就是:干活挣钱,然后吃饭。还有另外一种可怕的理论这样说:"员工努力工作以避免被解雇,而老板则提供最低的工资以防止员工辞职。"如果你看一看大部分公司的薪水,你就会明白这一说法确实有一定的道理。世界上懒惰的人已经够多了,我们需要更多主动积极的人,更多关注世界光明面的人,懒惰只会使我们心灰意懒、怨天尤人。在竞争激烈的市场中,每个企业都有自己的核心竞争力,所以才能在大浪淘沙、优胜劣汰的竞争环境中取胜。同样,作为一名员工,也应该有打造自己核心竞争力的心态。

王云的理想是当一名播音员,但命运给她安排的却是当了一名公共汽车上的售票员。她怎么办?抱着理想破灭的失意对售票员工作应付了事,等待有朝一日跳槽转行吗?不,她没有这样做,而是踏踏实实地做售票工作。如果你很有能力,但与上司之间缺乏沟通,结果也只能是埋没你的才能。那么,如何让上司发现你身上的优势呢?要做到这一点,你不妨多用电话与上司联络,既可保持距离,又可避免面对面时的压力,这样会使双方的合作更默契。我们每个人都应该热爱自己的工作,即使这份工作你不太喜欢,也要尽一切努力去改变它、热爱它,并凭着这种热情去发掘内心蕴藏的活力、热情和巨大的创造力。你对自己的工作越热爱,做好的决心也就越大,工作效率也就越高,成功的几率也就越大。所以,不要只为薪水而工作,否则的话,你就会因为将眼睛紧盯着工资而封闭了自己的视野,就会在无形中将自己困在只装着少许工资的信封里,从而将人生最有价值的东西丢失。

假如公司一位重要的客户要过来,为了表达公司的友好与诚意,公司决定派人接待他。这是临时的事情,职务说明书里是不会有的。如果你被派去接待客户,你却说:"凭什么要我去?我已经下班了,而且这并不是我的工作!"这样计较的结果,就是你很难有出头之日。毕竟,在公司最需要人手的时候,你临阵而退,相信每一个老板都不喜欢这样的职员。如果你懂得凡事换种角度思考,你就会觉得豁然开朗。而工作并没有你想象的那么差劲,也许看似平淡的工作中,有你意想不到的亮点。当你从工作中感受到充实、快乐、成就感等积极的因素时,你的人生必将进入一种全新的境界。电子游戏平台送彩金在职场中,很多人感慨自己为什么总是怀才不遇?其实,你并不是缺少机会,而是缺乏抓住机会的能力。在现代社会,光有才华还不够,还要懂得自我推销。只要具备推销才华的能力,英雄何愁无用武之地?古代的"姜太公钓鱼"和"三顾茅庐",都是推销自我才华的经典案例,大可为后人借鉴。

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